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月薪 2w 的互联网运营 offer,怎么拿不烫手?

时间:2022-01-15 13:33:54 | 作者:爱科技网 | 点击: 65 次

大家还记得去年腾讯向应届生开出 40 万年薪的热搜吗?

月薪 2w+,一年 16-18 薪;

房补一个月 4k;

价值 6 万 -10 万元的股票;

以及 1 次性发放 3 万元签字费。

月薪 2w 的互联网运营 offer,怎么拿不烫手?

众网友对比了下自己的薪资,不禁流下了羡慕的泪水。

月薪 2w 的互联网运营 offer,怎么拿不烫手?

互联网的薪酬和福利超出大多数行业,让越来越多人想进互联网行业。其中运营岗就是很多人入行的第一选择。

运营岗究竟有什么吸引力呢?

1、运营岗薪酬高," 钱途 " 好,门槛低!

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随便搜一搜招聘网站上的运营岗,不论是大厂还是普通互联网公司,运营岗的薪资水平都是不低的。

虽然运营岗的薪酬高,门槛却很低。一个主要的原因是目前高校还没有开设和运营直接对口的专业,在学历和专业上要求相对宽松。

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2、行业蓬勃发展,企业急需大量运营人才!

从智联招聘发布的《2021 年互联网产业求职指南》来看,运营岗的招聘需求量之高,位居互联网产业前 3 名。

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并且近 2 年受疫情影响,传统企业也纷纷向互联网进行转型,而这意味着将会开放越来越多的运营岗。从近几年校招和社招的情况来看,运营人才的需求确实在不断增加的。

3、运营岗天花板高,发展前景好

从垂直发展的维度来讲,如果深耕互联网运营,那么你会有如下的职位晋升通道:

运营专员(1-3 年工作经验)

运营经理(3-5 年工作经验)

运营总监(5 年以上工作经验)

每一次的职位晋升也就意味着薪资、福利待遇的大幅跃迁,随着工作经验的不断沉淀,能力不断的提升,资深运营人才只会越来越吃香,且不可替代!

月薪 2w 的互联网运营 offer,怎么拿不烫手?

运营岗门槛这么低,那是不是意味着轻轻松松就可以入呢?

让我们来看下小王的经历:

小王,做了 4 年销售,去年年初的时候想转岗做运营。她觉得之前的销售工作和用户运营差不多,就计划去转这个岗位。

一开始她在某乎某度疯狂看各种文章,知道了运营岗的分类,还学到了一些互联网的黑话,她感觉摄入了大量的运营知识,便向用户运营岗海投。

到了面试阶段,面试官连续问了她三个问题:

" 你是怎样理解用户运营的?"

" 你对于市面上的拉新方法了解多少?"

" 如果你作为用户运营,你如何运营我们现在这个项目?"

突然之间,大脑一片空白,小王心想:怎么看了那么多内容,却一个问题都回答不上来。

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她本以为运营岗门槛低,稍做准备就可以轻松拿 offer,但没想到面试碰壁,自信心一下子降到冰点。

小王失败的求职经历,大家知道原因出在哪吗?

缺乏对用户运营岗位的认知;

吸收的是零散的知识,缺乏系统的理论;

没有将知识内化,俗称 " 眼睛会了,手不会 "。

其实,对于其他想转岗运营的人来说,也会遇到和小王一样的问题。

所以如果你也想入行运营,一定要先清楚这两点:

低门槛并不代表躺平就可以入,想要入门成功,不学习是不可能的。

的确有月薪 2W+ 的运营,但缺乏准备,事多钱少、拿几千块月薪的打杂运营也不在少数。

你需要付出一定的时间和精力,学习正确、系统的运营知识,让自己掌握科学的工作方法,就能收获更高薪的 offer,入职之后工作、晋升也会更加顺利。

如果你不知道该提升哪方面的能力,不知道该怎么高效学习,建议你往下看,文章末尾还有福利等你哦。

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第一步:

入行之前,需要明白这个岗位的能力要求。