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猎聘2021年度中高端人才就业趋势数据:超3成企业裁员近5%

时间:2022-01-17 15:10:11 | 作者:爱科技网 | 点击: 132 次

【TechWeb】1月17日消息,猎聘发布《2021年度中高端人才就业趋势数据报告》,总结2021年一年的就业及招聘情况。

报告显示,2021年全行业的新发职位和中高端人才的同比增长均超过了2021年,在薪资方面,2021年全行业企业招聘平均年薪为19.94万元,中高端人才平均年薪为17.98万元。

其中,2021年新发职位同比增长最高的五大领域是汽车交通、人工智能、生产制造、大数据、能源环保,分别为58.88%、51.39%、38.73%、32.57%、30.26%。五个领域对应的招聘平均年薪分别为26.30 万、30.71万、20.74万、26.37万、20.43万,与2021年相比,其薪资涨幅分别为20.83%、20.19%、16.09%、15.95%、14.92%。

不同行业冰火两重天。报告还对2021年企业裁员及职场人年底跳槽情况进行了统计分析。从企业裁员的比例来看,裁员比例在5%左右的企业最多,占到31.4%;从行业来看,文教传媒、房地产、互联网是裁员力度最大的三个行业。

同时,近5成职场人表示裁员现象会影响自己的工作状态,最大影响是危机感加重,对自己的信心受损,此外还有失去工作和主要经济来源,为各种开销发愁等。

在此基础上,报告调研显示,2021年底,91.61%的职场人认为并非跳槽的好时机,其中最重要的原因是“大环境不好,跳槽也许越跳越差”,这一项得票率为85.75%。

以下为《2021年度中高端人才就业趋势数据报告》全文:

Part 1 总体就业概况

一、     中高端人才供需:供需增速均高于2021年,职位增幅尤为明显

据国家统计局1月17日发布的消息,2021年全年国内生产总值 1143670亿元,按不变价格计算,比上年增长8.1%。2021年总体经济好于2021年,在就业市场也呈现同样的向好趋势。猎聘大数据显示,2021年全行业的新发职位和中高端人才的同比增长均超过了2021年。2021年全行业新发职位同比增长率是4.20%,2021年为22.94%,后者远远超过前者。在中高端人才同比增长率方面,2021年略微高于2021年,前者为23.07%,后者为22.89%。在薪资方面,2021年全行业企业招聘平均年薪为19.94万元,中高端人才平均年薪为17.98万元。

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2021年全世界仍在新冠肺炎疫情的阴云笼罩之下,随着国内疫情管控的常态化和防控经验的积累,社会运行逐渐步入正轨,一些新兴领域相继涌现,创造了新的就业机会。展望2022年,企业招聘形势如何?猎聘针对企业的调研显示,当问及2022年的企业招聘需求相比2021年有何变化,30.16%的企业表示会增加招聘需求;28.34%的企业表示会减少招聘需求;18.14%的企业表示招聘需求与2021年持平;而23.36%的企业则表示还不确定。由此可见,多数企业的招聘需求呈持续增加的态势,2022年招聘市场有望增加更多就业机会。

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二、城市职位及对应招聘薪资

1、 新发职位城市分布TOP20及其招聘薪资:上海新发职位居首,北京招聘薪资最高

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从新发职位分布最多的前二十城市来看,上海、北京位居前二,占比分别为14.18%、12.06%,为第一梯队;深圳、广州、杭州为第二梯队,新发职位占比为9.65%、6.45%、5.40%。其他15个城市为第三梯队,新发职位占比区间为1.05%-3.53%。

从城市招聘平均年薪来看,薪资排名前五的城市是北京、上海、深圳、杭州、南京,分别为27.28万元、24.41万、23.14万、21.27万、20.14万元。从各市薪资的涨幅来看,排名前六的是南京、深圳、苏州、佛山、杭州、北京,均超10%,分别为13.42%、11.65%、11.44%、10.88%、10.27%、10.19%。

2、 城市中高端人才流入:上海人才流入率最高,北京人才薪资最高

从中高端人才流入分布最多的20个城市来看,上海最高,为11.11%;北京位居第二,为9.08%。深圳、广州、杭州位居第三至第五,为7.0%、5.77%、4.46%。其他城市均低于4%。从这20个城市的中高端人才平均年薪来看,北京、上海、深圳位居前三,均超20万,分别为26.33万、25.13万、22.07万元。杭州、广州、南京、苏州位居第四至第七,分别为18.88万、17.65万、17.34万、17.09万元。

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结合职位分布和人才流入分布的城市来看,两者都集中在一线城市和新一线热点城市,城市中高端人才的薪资排名与城市经济发展水平基本一致,一线和重点新一线城市人才的薪资更靠前。一线城市在工作机会、人才吸引和招聘薪资、人才薪资方面,优势普遍高于非一线城市。在新一线城市中,杭州、成都、南京、武汉的表现相当亮眼。

Part 2 全年新发职位增长较高与较低的领域分析

一、     用人需求增长较高的五大领域

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1、新发职位及薪资增长:汽车交通新发职位增长最高,人工智能招聘薪资最高