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这届互联网运营人,怎么天天都在“破防”?

时间:2022-01-17 18:26:11 | 作者:爱科技网 | 点击: 68 次

你发现了吗?现在的互联网运营岗就是一个「围城」:外面的人想进去,里面的人却想出来

前端时间,在知乎上看到一篇 " 百万阅读 " 的帖子:2021 年,为什么大家转行都去做互联网运营?

这届互联网运营人,怎么天天都在“破防”?

图源:知乎

底下大家的答案简单又直接:因为互联网前景好 / 发展快,薪资也比传统行业,而且运营的门槛相对来说是最的。

然而,对于那些已经在做运营的人来说,却经常处于迷茫和焦虑之中,感觉天天都在破防

这届互联网运营人,怎么天天都在“破防”?

运营人的破防时刻

01

运营人的 3 大「破防」时刻!

破防时刻 1:日常忙到飞起,失去个人生活

为什么运营这么忙?可能不同类型的运营岗都不太一样;

但说起来,不管你是做内容,做活动,做新媒体…核心工作都是拉新(推广 / 引流)。

而这类工作几乎是没有边界的是一个彻彻底底的 "时间黑洞"!

当 KPI 未能完成,数据压力大,就必然花时间去调整策略、优化执行细节,弥补缺失的量;

当推广情况符合预期,你也需要为未来可能的遇到的问题做准备

花 1 个小时,跟花 5 小时,最后的结果肯定是不一样的;

所以越来越多运营人的生活,几乎全都被工作填满了,甚至令人诟病的 "996" 制度,也都成了一种奢望…

这届互联网运营人,怎么天天都在“破防”?

破防时刻 2:工资难涨!

运营人平时看起来笑嘻嘻的,但只要一聊到工资 / 涨薪一类的话题,恐怕都要 " 男默女泪 ";

倒不是说运营人工资有多低,相比传统行业来讲,运营人的工资其实还不错;

但是,运营岗的 " 时薪 " 并不高,这相对过得去的薪资,其实是靠时间堆出来的。

更让运营人「破防」的是:运营人加薪并不容易!

通常来说,运营人加薪的底气都来自于业务与数据

这个数据不能是一两次飙升的数据,而是相对长时间的、亮眼的综合数据;

甚至你还需要输出一套工作方法论,为团队 " 赋能 "

但是,想通过日常 " 打杂 " 的基础工作做出过人的成绩,积累出过硬的核心竞争力,难度可想而知。

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破防时刻 3:未来不稳定 / 不确定

很多人选择进入互联网,正是因为这个行业无限的可能性;

但可能性的背后,正是高度的不稳定性

当下的互联网行业,用户需求多变,各类运营方法层出不穷,所以很多运营人很难最未来有明确的规划;

而且随着年纪的增长,「35 岁中年焦虑」又要来了,到时候能否继续寻得一份普通的运营工作都未可知;

每每想到这里,运营人就又破防了 ...

这届互联网运营人,怎么天天都在“破防”?

02

运营人该如何应对?

确实是,现在很多运营人之所以要花大量时间在工作上,很可能是因为没能抓住核心问题,掌握更高效的运营方法

而且,正是因为长期打杂,成长太慢,没有过硬的核心竞争力,进而无法进入更优质的平台,形成恶性循环,既没有涨薪的底气,也没有应对未来的信心。

强烈建议你尽快补齐系统的运营工作方法,掌握核心运营能力,提升竞争力!

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