我的天科技招聘 ,北京科技馆 攻略

“深耕”科技创新 雷沃重工打造企业基层创新“雁阵”

时间:2019-12-26 11:27:04 | 作者:爱科技网 | 点击: 149 次

题记:创新,让一个国家活力澎湃。创新,让一座城市生机勃勃。同样,创新,也会让一家企业动力十足。

2018年12月,朱晓岩劳模创新工作室成立;

2019年10月,王美全工匠创新工作室成立。

连续两年以雷沃员工的名字挂牌成立创新工作室,这喜讯让雷沃人无不欢欣鼓舞。这两个工作室仅是开始,未来还要在各厂区继续进行创新工作室的建设工作,这真正为高技能人才搭建了一个锐意创新、攻坚克难的阵地,也成为他们在企业发挥作用、展示才能的发展平台。

通过培育打造更多的集聚劳模和技能人才集体智慧和能量的平台,赋予“头雁”充分自主权,激发人才内生动力和创新活力,这样才能不断增强企业创新能力,提升企业的创新核心竞争力。

正如雷沃重工党委书记梁启荣所说的:“创新相当于企业的“发动机”,只有创新不止,才让企业具有‘造血功能’,这也是成为企业迅速发展的有力支撑。不管是在市场竞争激烈的现在还是未来我们要坚持持续改善、追求卓越,让科技创新成为企业持续发展的‘基因’。”

“深耕”科技创新 雷沃重工打造企业基层创新“雁阵”

 科技创新一直是雷沃发展的内动力

实际上,从雷沃重工成立以来,创新就成为雷沃重工迅速发展的“重要引擎”。在科技创新路径的探索上,雷沃重工考量了很久,也尝试了很多。为了更好、更快地全面提升能力,雷沃重工始终坚持“以客户为中心”的理念,从2010年开始,坚持“全球研发、全球制造与分销”的特色发展模式,积极构筑和完善全球创新研发体系。

核心技术要不来、买不来,只能靠自己。2011年,雷沃重工在意大利建立了欧洲研发中心,成为国内同行首家在国外建立海外研发中心的企业;2013年,借鉴欧洲研发中心的成功做法,建立了日本研发中心,主要负责工程机械的研发,为产品品质的不断提升提供了技术源泉。

“雷沃重工把核心技术突破作为企业持续发展的动力,每年都会拿出销售收入的3%-5%作为研发创新经费,自2010年以来已累计投入研发经费近40亿元,构筑起了‘中国+欧洲+日本’同步世界的全球研发创新体系。同时在国内建起了规模大、功能全、能力强的农机试制试验中心,努力提高关键核心零部件制造能力和试制实验能力。”梁启荣说到。

“深耕”科技创新 雷沃重工打造企业基层创新“雁阵”

受益于科技创新与全球资源整合的积累和突破,雷沃重工收获累累硕果。先后开展了“智能化动力换挡拖拉机、高性能大型联合收割机和大型高端智能化农机具”等一批国内空白、国际先进农机装备的研发,实现了动力换挡等大量关键、瓶颈技术的突破,改变了国内高端农业装备领域核心技术长期被国外垄断的局面;雷沃挖掘机E代产品、装载机H代产品也广受市场好评。并先后斩获了“欧洲年度拖拉机银奖”、“中国好设计”、“红点奖”、中国农业机械科技进步一等奖、中国机械工业科学技术一等奖、“全球工程机械制造商50强”等一系列荣誉。

“深耕”科技创新 雷沃重工打造企业基层创新“雁阵”

与此同时,雷沃重工充分发挥龙头企业的创新聚集效应,通过打造政产学研金服用“北斗七星”创新共同体,带动创新型产业集群建设。在创新平台建设方面,雷沃重工积极参与国家和山东省级创新平台建设,牵头组建了“国家谷物收获机械科技创新联盟”、 “山东省智能农机装备技术创新中心”、“山东省智能农业装备创新中心”等平台,积极探索行业技术研发公共服务平台新模式。在产学研用方面,雷沃重工与中国农业大学、上海交通大学、吉林大学、山东大学、农业部南京农业机械化研究所等30余家国内优势高校、科研单位和企业开展科研联合。近三年,雷沃重工主持科技部国家重点研发计划专项4项,参与9项,主持省级重大研发专项12项。

 人才是创新的第一资源,全球范围内“借脑纳智”

加强科技创新,人才是关键。人才资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。没有强大的人才队伍作后盾,科技创新就是无源之水、无本之木。

“科技创新是企业加快发展的动力之源。而人才资源,是创新发展的牢固基石。要把科技创新搞上去,就必须广纳人才,开发利用好国际国内两种人才资源,建设一支结构合理、素质优良的创新人才队伍。”梁启荣说,“近年来,雷沃重工开展了海外内高端人才引进工程,不断整合国际高端人力、技术资源,在全球范围借脑纳智,先后引进了‘千人计划’人才贝多斯提、泰山产业领军人才赵春江等国内外高端科研人才。截至目前已在欧洲、日本等地整合了500多名外籍高端人才。”

“深耕”科技创新 雷沃重工打造企业基层创新“雁阵”