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“淄博人才金政37条”亮点多

时间:2019-12-27 22:29:41 | 作者:爱科技网 | 点击: 177 次

原标题:“淄博人才金政37条”亮点多

  人才是第一资源,是山东淄博老工业城市凤凰涅槃、加速崛起的关键支撑。

  淄博市委、市政府历来高度重视人才工作,深入推进人才强市战略,坚持以政策创新引领人才集聚发展。为进一步提升淄博市招才引智工作的精准度,为新旧动能转换和产业转型升级集聚人才支撑,淄博市制定推出“淄博人才金政37条”。记者梳理发现,“淄博人才金政37条”含金量高、实用性强,是近年来淄博市人才政策的最强版。政府引才:实施顶尖人才突破计划十万大学生集聚计划对淄博市企业个体工商户、新型农业经营主体新培养和新引进的全职工作博士研究生,每月发放4000元生活补贴,连续发放5年。力争用三年时间,全市新引进大学生突破10万人。对淄博市新引进的国际国内一流或顶尖创业人才团队,市财政给予2000万元—5000万元的项目经费资助;对符合淄博市重大发展战略、拥有关键核心技术、全职引进的顶尖人才团队,采取“一事一议”的办法给予项目支持。实施新一轮“淄博英才计划”,按照重点产业类别,每年遴选支持40名左右高层次产业人才。连续三年组织实施百名博士研究生、千名硕士研究生来淄创新创业行动。

  对淄博市企业、个体工商户、新型农业经营主体新培养和新引进的全职工作博士研究生,每月发放4000元生活补贴,连续发放5年。整合原有租房补贴、生活补贴政策,对淄博市企业、个体工商户、新型农业经营主体全职新培养引进毕业五年内的硕士研究生,每月发放2000元生活补贴,连续发放5年。实施十万大学生集聚计划。力争用三年时间,全市新引进大学生突破10万人。整合原有租房补贴政策,对淄博市企业、个体工商户、新型农业经营主体全职新引进毕业五年内的全日制学士本科生,每月发放1000元生活补贴,连续发放5年。对毕业五年内新到淄博市企业、个体工商户、新型农业经营主体全职工作或创业的全日制大专生,一次性给予1万元生活补贴。对参加淄博市“大学生实习计划”的实习大学生,每人每天发放50元生活补贴。实施青年人才培育计划。每年新增“淄博英才计划”科技创新类名额,专门用于对40周岁以下、全职在淄博市工作的青年人才支持。实施青年名医、名师培育引进工程,每年各评选5名在省内外医疗、教学、科研等领域有较大影响或取得突出原创性成果,40周岁以下全职在淄博市工作的青年人才,市财政每年给予5万元生活补贴,连续支持5年。实施杰出精英创业计划。对从市外到淄博市创业的顶尖、高端、高层次人才,市财政分别给予500万元、300万元、100万元的项目启动资金。实施国际化人才汇智计划。每年评选5个以上外国高端专家,给予30万元的经费资助。支持外籍人才在淄创新创业,外籍人才申报市级创新创业项目,可享受国内人才同等政策待遇。

  引才渠道:鼓励亲情引才开展“名校人才特招行动”对毕业五年内新到淄博市企事业单位全职工作或回淄创业的全日制学士本科及以上学历的淄博籍毕业生家庭,给予1万元奖励。对毕业五年内全日制学士本科及以上学历的淄博籍事业单位职工返淄的,按照“同级对口”的原则安置,可使用专项事业编,不受接收单位编制限制。重奖引才伯乐。对为淄博市引进省级以上重点人才工程人才的中介机构、单位、个人(第一引荐人,淄博各级机关事业单位从事人才工作的在职人员除外),每引进一人最高给予30万元资金支持。鼓励亲情引才。对毕业五年内新到淄博市企事业单位全职工作或回淄创业的全日制学士本科及以上学历的淄博籍毕业生家庭,给予1万元奖励。实施“银发人才余晖行动”。发挥退休人员资源优势,对于市级退休专业技术人员、高技能人才等开展的服务基层活动,市财政按照机关事业单位人员差旅补助标准给予补贴支持。开展“名校人才特招行动”。简化编制、岗位审批流程,给予用人单位充分自主权。每年组织淄博市重点事业单位到省内外重点高校开展校园招聘活动,对淄博市经济社会发展急需紧缺的国内一流大学(一流学科)、全球TOP300海外大学的全日制学士本科、硕士研究生,经现场面试考察合格的,用人单位可直接签约录用;对于引进国内顶尖名校毕业生的,可使用专项事业编,不受单位编制数量限制。