中航光电党委转换思维 积极创新党建科学考评体系

时间:2019-05-14 12:31:33 | 作者:爱科技网 | 点击: 152 次

中国航空报讯:为落实“一切工作到支部”工作要求,中航光电党委转换思维,积极创新,以党建工作责任制为抓手,坚持四个导向、四个结合,不断探索构建更加科学的考评体系,推进基层党建整体提升。

统筹定责,聚焦改善。公司党委按照中央最新方针政策和上级组织推进全面从严治党的最新要求,明确责任、目标、问题和实效四个导向,针对各支部实际情况,分析典型问题,强化持续改善,分层分类制定个性化党建目标责任书,涵盖4个类别10个具体指标,压紧压实主体责任。各支部做好任务分解,组织完成各项工作。

监督履责,求实问效。为确保责任有效落实,公司党委不断完善考评方式,突出党建与业务结合、约束与激励、目标与过程、定量与定性四个相结合。各支部做好任务总结、月度自评、季度自查,党建管理部门统筹安排检查考评,帮助党支部开展全流程体检,推动对标整改、质量提升。2019年,为落实“中央企业基层党建推进年”要求,公司党委转变考评思路,强调把功夫用在平时,从集中检查为主转向日常效果评估为主,进一步完善常态化、长效化考评机制。

双向激励,促改促建。为拧紧第一责任人“思想发条”,公司党委坚持将考核结果纳入干部绩效,并在季度党建专题会上,组织优秀支部讲经验、谈认识,要求落后支部查原因、定措施,促进主动作为、改善改进。为调动基层党务工作者主动性,公司党委坚持以正向激励为主,建立考核结果与党务工作者季度奖惩挂钩的衔接机制,促进主动思考、岗位提升,为持续整体提升党建质量做出更多努力。