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UPWAN智能网关园区宣讲会,助力企业提升员工绩效管理

时间:2019-10-22 18:24:34 | 作者:爱科技网 | 点击: 87 次

近日,杭州商湾网络科技有限公司推出的新产品“UPWAN智能网关”,经过2个多月的内部测试后正式上线。为了招募公测企业,为产品提供更多建议和意见,商湾网络在西溪科创园园区召开了首场HR专场产品宣讲会,并取得

近日,杭州商湾网络科技有限公司推出的新产品“UPWAN智能网关”,经过2个多月的内部测试后正式上线。为了招募公测企业,为产品提供更多建议和意见,商湾网络在西溪科创园园区召开了首场HR专场产品宣讲会,并取得圆满成功。

宣讲会上,商湾网络CEO黄慧攀先生,就企业如何提升员工绩效管理,进行了主题分享。主要是给大家介绍一般企业绩效管理中所使用到的 KPI 、OKR等制度,分析这些管理方法的优缺点和改进建议。并且深入介绍商湾网络旗下UPWAN智能网关产品,是如何帮助大家完善企业绩效管理,提升企业人力效能。

活动现场,各公司HR们针对性地提出了自己日常管理员工绩效过程中所遇到的各种问题:员工上班时间追剧、打游戏、逛淘宝;访问招聘网站,存在跳槽风险;日常绩效考核缺乏数据支撑等等。面对这些问题,黄慧攀先生进行了详细解答,并且提出了解决办法。


UPWAN智能网关园区宣讲会,助力企业提升员工绩效管理

商湾网络旗下UPWAN智能网关产品,正是基于企业文职岗位日常管理难、员工绩效考核缺乏量化数据等大背景而研发的全新解决方案。首先,企业安装UPWAN智能网关后,每位员工都会分配到独立的网络账号,管理员可通过员工、部门等级别控制网络访问权限,并且员工与员工之间实现网络隔离,有效防止病毒传播;其次,UPWAN智能网关接入企业网络后,可识别数千种应用,并可按应用统计网络使用量、使用时长,并且所有网络访问日志均在云端保存半年以上,符合国家网络安全2.0要求,同时通过大数据统计分析企业整体办公效率并及时调整;再者,根据员工网络使用情况,每天、每周、每月都会自动生成相应报告,为绩效考评提供侧面可量化的数据支撑;最后,对于HR比较关心的员工刷新简历、传输机密文件等敏感类行为,UPWAN智能网关也会及时告警提醒,以便HR及时采取措施。一旦企业接入UPWAN智能网关,不仅能系统化提升企业网络安全,还能便捷管理企业网络终端接入,更重要的是可以智能化管理员工网络行为。

经过商湾网络黄慧攀先生的详细讲解,HR们进一步了解了UPWAN智能网关的产品功能,并在活动最后展开了一系列讨论。此次园区宣讲会,还为参会HR所在企业提供了专属福利,每家公司都将得到商湾网络UPWAN智能网关的免费试用体验。相信经过一段时间的体验,对各家企业而言,能让企业网络更安全、员工工作更高效。