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疫情当前 “候鸟工作制”彻底解决企业复工难题

时间:2020-02-10 20:04:27 | 作者:爱科技网 | 点击: 71 次

鼠年开年,肆虐的新型冠状病毒肺炎疫情冲击着每个人的内心。从国家到各级政府,从企业到我们每一个人,都肩负着不可推卸的抗击疫情的责任与义务。为此,天九共享集团在2020新年在线开工动员大会上,重磅发布关于

鼠年开年,肆虐的新型冠状病毒肺炎疫情冲击着每个人的内心。从国家到各级政府,从企业到我们每一个人,都肩负着不可推卸的抗击疫情的责任与义务。为此,天九共享集团在2020新年在线开工动员大会上,重磅发布关于天九共享抗灾自救、化危为机的十项决定。其中,独具匠心的全员永久性“候鸟工作制”,引起了社会各界的广泛关注和热议。

疫情当前 “候鸟工作制”彻底解决企业复工难题

天九共享集团正式发布关于抗灾自救、化危为机的十项决定

所谓“候鸟工作制”,是指在疫情期间居家办公,不用去公司上班。而其永久性体现在疫情结束后仍将长期实行,员工可以在海边、公园、旅游胜地等任何地方幸福办公,每周只需到公司坐班一天!

针对天九共享集团实行的“候鸟工作制”,多位资深专家欣然点赞,指出该制度将从根本上解决员工返程、公司复工的两难困境,兼顾员工健康及公司运营两大痛点,可以称作是疫情关键时期雇佣双方复工难题的一剂解药。中国社会科学院的一位专家对此赞许有加,称“候鸟工作制为当前压力重重的企业抗灾自救,提供了一个有价值的范本,值得大家借鉴学习。”

因为对于企业来讲,岁末年初,正是启动年度工作规划、筹集流动资金的重要关口,偏偏此时却只能紧闭门市。即便开工,也一定有员工因为种种客观原因无法准时到岗,工作很难有序开展,企业正常运营还是会受到重大影响。

而对于员工来讲,不少人在退掉年前辛辛苦苦抢到的返程票的同时,开始纠结该不该返程、该何时返程。据《2020年春节企业复工情况调研报告》显示,有超过6成员工期待疫情得到控制后再复工。毕竟在这特殊时期,多一次出行就多一分风险。况且,在人员密集的办公空间内,与从各地归来的同事们近距离接触,将带来极大的感染风险。

正因如此,一系列名为《钟南山还没让动,但现在不得不返程去上班,怎么办?》的文章道出了职场人的心声,在网上疯传刷屏。在严峻的疫情形势下,迫近的复工压力无疑成为了悬在员工头上的达摩克利斯之剑!

疫情当前 “候鸟工作制”彻底解决企业复工难题

文章《钟南山还没让动,但现在不得不返程去上班,怎么办?》在网上疯传

正因如此,天九共享集团实行的“候鸟工作制”一经推出,就得到了员工的热烈拥护。一些员工表示,“候鸟工作制”不仅彻底消除了自己对在疫情期间返程的忧虑,更将给与自己更多的工作自由,亲戚朋友们对这样的工作制度都羡慕不已,纷纷为天九共享点赞。

更有一些员工表示,很荣幸能在天九共享这样为员工着想的幸福企业就职。除了此次推行的永久性“候鸟工作制”,天九共享还有祖业计划、终身员工制、贤内助奖、孝心红包、企业家孵化器、免费看病吃药等一系列造福员工的特色幸福企业制度,为天九员工的幸福保驾护航。马志强作为天九共享一名入职2年的员工,在微信朋友圈中由衷感慨:“既是全球最短工时企业,更是全球首家全员候鸟工作企业!作为天九人,我骄傲!我自豪!”

可如此“大胆”创新的“候鸟工作制”究竟价值何在?其实,“候鸟工作制”诞生具有极强的现实意义。

从短期来看,“候鸟工作制”让员工不必在疫情期间冒险返程,降低了被感染的风险。尤其在最近一周的疫情防治关键时期,避免了上下班的出行风险,也不必在封闭的办公室内与同事们聚集,候鸟工作制的居家办公,大大助益人员隔离,并有效遏制病毒传播。

而从长期来看,“候鸟工作制”让员工在时间上更充裕,将有效节省员工上下班浪费在路上的时间,从而有更多时间学习精进、陪伴家人,进而增加工作与生活的幸福感,这将在很大程度上激发员工的潜能,有助于工作效率的提升。同时,足够的休息时间也保证了员工的精力,有利于提升员工专注力与创造力。

不仅如此,“候鸟工作制”还让员工在空间上更自由。室内户外,行走坐卧,只要员工愿意,可以在任意地点办公。互联网科技和天九共享自己开发的天九智慧企业系统让信息传递更加便捷,工作效率倍增,让员工彻底摆脱了工作地域束缚。