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阿里上市 马化腾给员工发578亿“奖金”抢头条!这些A股公司老板也很大方

时间:2019-12-27 07:42:52 | 作者:爱科技网 | 点击: 156 次

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  外汇天眼APP讯 : 又到年底,年终奖、红包即将成为热门关键词。而这一次率先挑起话题的是腾讯控股,时机也很巧。

  11月26日,阿里巴巴“回家”登陆港交所,热闹非凡。有意思的是,身为BAT序列的腾讯不甘寂寞,在11月26日的前一晚抛出最新版股权奖励计划,最多送出腾讯2%股份,价值642亿港元(约合578亿人民币),而这不是第一次股权奖励!

  除了股权奖励,腾讯对员工薪酬也很大气。腾讯今年前三季报显示,公司6.09万雇员,总酬金135亿元,平均月薪7.44万。而此前,马化腾在腾讯2016年18岁“成人礼”上,也给腾讯员工发股票作为礼物,每人折算约6万港元。

  实际上,重视人才、对待员工豪气的公司可不止腾讯,华为、阿里等科技巨头都是慷慨的雇主。阿里2019财年Q1财报显示,在今年一季度给员工股权奖励高达164亿元;今年双“十一”,大家都在“剁手”之时,华为向相关员工将发放两份特别奖金,且在股权方面,华为几乎全员持股。

  相比于港股或美股科技巨头,A股一些上市公司在关怀员工方面则比较实在,年终给予现金奖励或者直接宣布涨薪和分房等福利。

  腾讯发最高642亿港元红包“抢头条”

  11月26日,阿里巴巴登陆港交所,最新市值4.01万亿港元,超越腾讯控股,成为港股市值NO.1公司。

  值得一提的是,就在前一晚腾讯抛出新的股权奖励方案,根据新的股份奖励计划可能授出的股份数目不得超过于采纳日期已发行股份的2%,且可向任何一名获选参与者授出的股份数目最多不得超过于采纳日期已发行股份的1%。该计划初步将于采纳日期起15年内有效及生效。

阿里上市 马化腾给员工发578亿“奖金”抢头条!这些A股公司老板也很大方

  根据腾讯控股11月26日收盘价335.6港元/股,总市值达到3.21万亿港元,上述股权奖励1%意味着321亿港元市值,2%则是642亿港元市值。

  哪些人有望分享这个大红包?

  腾讯集团成员公司,投资实体、商业伙伴的任何雇员、专 家、顾问、代理,包括行政人员、高级职员以及董事,都是此次股份激励计划的合资格人士。而“合资格人士”则包括了腾讯集团成员公司、投资实体、商业伙伴的任何雇员、专 家、顾问、代理,包括行政人员、高级职员以及董事。

  实际上,这不是腾讯第一次大手笔给员工派发股权激励。

  据了解,自从2007年腾讯第一次提出员工股权奖励计划后,腾讯每年都实施股份奖励,累计约10万多人次获得股份奖励。

  就“阳光普照”人人都能获得股票的机会而言,则是在2016年腾讯18周岁“成年礼”时,每名在职腾讯员工获得300股腾讯股票“感恩礼包”,按当时约200港元/股计算,价值6万港元,即每人获得约5.3万元人民币,腾讯彼时称,此次授予股票总价值价值约17亿港元(约15亿人民币)。

  最近期一次的股权奖励是2019年7月,腾讯公告,向23271位奖励人士授予共计3418.22万股新股。按照该公司7月8日公告当天的收盘价351港元/股计算,发出的奖励股份的总值约为120亿港元,人均奖励约51.5万港元。

  股权激励?华为几乎全员“持股”!

  实际上,除了腾讯,中国不少科技巨头在留住人才、奖励员工方面也很慷慨。

  例如,阿里巴巴集团2019财年第一季度财报显示,授予员工的股权奖励总开支高达人民币164亿元。

  原因在于2019财年第一季度,蚂蚁金服完成新一轮融资,估值超1500亿美元,较此前的600亿美元增长了150%。即随着蚂蚁金服估值显著上升,蚂蚁金服股权奖励公平值随之提升。

  数据显示,授予员工蚂蚁金服股权奖励非现金开支达到111.8亿,股权奖励总开支达164亿,而自从阿里巴巴自2014年9月上市以来,阿里巴巴用于员工股权奖励的价值累计超过800亿元。

  而说到与腾讯同处深圳市的华为,在今年“双十一”内部发文称,为感谢员工自今年5月以来,华为被制裁后所付出努力,给员工发双份红包,第一份为每人一个月阳光普照工资,于11月发放,第二份则是向相关突出贡献员工发放共20亿元奖金。

  今年4月,华为因为“员工平均年薪60万”话题备受关注,2018年华为年报显示,华为“工资、薪金及福利”费用1124亿元,拥有员工18.8万人,以此测算,华为员工平均收入约60万元。对此,有华为员工发评论自嘲:“虽然我们睡得少,但是我们挣得多呀。”

  在股权激励方面,华为比腾讯和阿里更加彻底,几乎是一家全员“持股”的公司。