2016世界科技排名 ,北京知果科技

微软宣布审查性骚扰背后:华尔街施压科技公司矫正社会道德问题

时间:2022-01-17 09:23:18 | 作者:爱科技网 | 点击: 120 次

微软宣布审查性骚扰背后:华尔街施压科技公司矫正社会道德问题

  新浪科技讯 北京时间1月17日早间消息,据报道,去年底,在参加微软股东大会时,股东娜塔莎·莱姆(Natasha Lamb)提出一个提案,即要求微软出台一份有关内部性骚扰处理制度是否有效的公开报告,而股东大会批准了这项提案,这出乎了莱姆的预料。

  当时,微软反对这一提案,敦促股东们予以否决,然而微软被挫败。正是这一提案,促使微软在上周正式宣布,将重新评估现有处理性骚扰现象的制度,并且在今年初出台一份报告。

  阿朱纳资本公司(Arjuna)是一家持有微软股份的投资企业,而莱姆是该公司创始合伙人和投资经理。根据监管报告,该公司持有微软股票的价值在2000万美元左右。在微软做出宣布后,莱姆对新闻界表示:“我的提案能够在股东大会上获得多数票,极为罕见。”

  莱姆表示,微软的一系列宣布让她感到很满意,这包括雇请外部律师事务所进行独立评估,并且对一些高管的性骚扰案例进行审核,其中包括微软联合创始人和前任CEO比尔·盖茨。

  以往,在科技公司的股东大会上,有关性骚扰的提案几乎从来没有获得表决通过。不过如今,股东对于这类提案的支持正在增加,他们更加重视上市公司在环保、社会、内部治理事务(ESG)方面的表现,并且愿意投资重视这些问题的公司。

  据报道,在2021年起,包括企业内部性骚扰、社会公平等问题开始得到股东们的关注。

  像阿朱纳这样的投资机构,正在要求上市公司除了老生常谈的营收增速和利润率之外,更多披露他们如何提升员工招聘多元性、开除行为不端人员。对于一些阻碍上市公司披露这些问题的董事,这些机构会在股东大会上投出否决票。

  据“FTI咨询公司”的分析报告,在2021年6月到2021年6月,在上市公司股东大会上,一共有29项有关环保和社会问题的股东提案获得多数票通过,这一数量高于上一年的16项。

  非盈利机构“美国公司治理协会”的CEO达拉·斯塔基(Darla Stuckey)表示,环保和社会方面的问题正在获得股东大会上越来越多的支持。

  莱姆介绍说,美国的一些大型投资机构的经理们正在对上市公司施压,这种趋势两三年前就已开始。

  莱姆表示,历史上,先锋领航基金、黑石集团、道富银行等投资人往往不会就ESG等股东提案投票,他们往往跟随上市公司管理层,不过今非昔比。

  这种社会关注,反而帮助了阿朱纳公司的发展。

  莱姆介绍说,投资客户的需求在变化,更多的投资人开始反思有哪些社会问题需要调整,他们应该如何投资。在这种趋势下,阿朱纳公司吸纳的客户资金增加了。

  微软是阿朱纳关注社会问题的上市公司之一。去年,媒体爆出一宗丑闻,即微软联合创始人盖茨曾经在2000年谋求和一名女员工发展性关系。阿朱纳的股东提案中,还提到了发生在2021年的一宗员工集体诉讼,当时共有238名员工称在微软遭遇了性骚扰。

  去年的股东大会上,莱姆一共提交了两份提案。除了发布性骚扰政策评估报告之外,她还要求微软能够分析不同种族和性别员工的薪资差异,这也是阿朱纳公司关注点之一,他们曾经在其他十多家上市公司的股东大会上提交类似提案。

  斯塔基表示,在男女员工薪资不公问题上,莱姆是率先关注的行业先锋人物,莱姆也取得了许多成功,上市公司听取她的意见。

  关键支持者

  在微软股东大会几个星期前,莱姆开始录制提案视频。她穿着白衬衣、黑夹克,戴上项链。在阿朱纳公司在波士顿郊外的办公室,她开始录制视频,呼吁股东们支持她的提案。

  11月30日早间,莱姆的视频在股东大会上播出。随后,微软公司秘书侯赛因·纳巴(Hossein Nowbar)出现在屏幕上,呼吁全体股东们按照董事会的建议,否决莱姆的提案。

  不过,莱姆有实力超群的盟友。美国投资顾问公司“机构股东服务”发出呼吁,建议微软股东们支持阿朱纳公司有关性骚扰报告的提案。

  “机构股东服务”表示,微软公司正在面临性骚扰争议,因此很有必要要求微软出台报告,来评估处理办公场地性骚扰的制度是否有效,这份报告有助于股东们了解微软如何解决性骚扰风险。

  随后,纳巴宣布了投票结果,宣布有关出台性骚扰政策评估报告的提案获得表决通过。不过其他四项股东提案(包括阿朱纳有关薪资不公问题的提案)遭到否决。